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集团公司上半年纪检监察工作总结 

2018年上半年,在集团公司党委、集团公司纪委的领导下,严格按照集团公司党委对党风廉政建设工作的整体要求部署,围绕公司深化结构调整和推动战略转型工作主线,明确责任、加强宣传教育、切实履行“一岗双责”,坚决落实纪检监察各项指标,重点从以下几个方面做起:

一、为了切实抓好备件公司的党风廉政建设,党支部高度重视,成立了以经理柳绿为组长,各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在综合管理处。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,同时定期开展党风廉政和反腐倡廉的教育工作,营造浓厚的监督氛围,为生产经营管理提供了有效服务。

二、2018年修订《集中采购管理办法》和《比质比价管理办法》,使“三重一大”的决策和执行流程清晰、责任明确、过程可控,针对两金占用、物资采购等关键区域和薄弱环节设立精益管理项目和效能监察项目,上半年处理积压物资712万元;

三、党风廉政建设分级、分管、分工责任制健全率达到100%,做到分工明确,责任落实。不断强化“一岗双责”和责任意识,在分管的范围内做的具体工作,有原始记录,并收到了实效。

四、充分利用党支部大会和部门周例会等形式进行法律法规、党性党风党纪和反腐倡廉教育,领导干部受教育面达到100%。下发关于供应商和部门在节日期间的廉政建设通知,在端午节前也下发了廉洁方面的通知和廉洁短信。同时下发了通知,党员、一般干部和关重岗位人员受教育面达到95%以上。集中学习党风廉政建设知识3次,观看教育片2次,利用公司腾讯通系统,向干部、关重岗位人员40余人发送廉政短信2期。“七一”期间,组织全体党员参观敕勒川博物馆,接受反腐倡廉教育。通过持续开展廉洁自律宣传教育,党员干部自律意识不断巩固和提升。

五、协助党支部书记组织签订党风廉政建设责任书,组织中层领导干部签订廉洁从业承诺书,增强部门领导干部“一岗双责”的廉政责任意识;
严格执行公司“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用)规定,集体研究民主决策率达到100%,并记录在案。未发生滥用职权、损害国有资产权益等问题发生。

六、带头执行廉政从业有关规定,厉行勤俭节约、严格职务消费,职工群众对领导班子廉洁从业满意率达到90%以上。

七、严格遵守中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及党的十八届六中全会提出的相关要求。带头遵守国家法律法规和公司各项规章制度,提高法治意识、制度意识,体现在实际行动中。以规章制度为准绳,心有所畏,做工作上的“规矩人”。学法、遵法、守法、用法,坚决避免重权力、轻制度的行为出现。坚持依法管理,努力提升依法工作的能力和水平。

八、在效能监察方面关于处置在库长期不使用物资、集中采购比质比价降成本、处置积压存货物资等效能监察项目立项按照计划100%推进;
符合条件的废旧物资比质比价采购、招标率达100%。